Ingenieur logiciel robotique f/h - informatique industrielle (h/f)

Descriptif du poste:
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre du développement d'un projet pour l'industrie Défense, nous recherchons un Ingénieur Robotique (H/F) qui contribuera au développement des briques de code servant à la navigation autonome d'un véhicule.

Le poste est à pourvoir sur Châteaufort (78).

Les principales missions sont les suivantes :

· Développer un code C++ / ROS2 en respectant les spécifications techniques
o Code nécessaire à l'engagement d'actions autonomes
o Code permettant le fonctionnement des organes de localisation et trajectographie
o Code servant à la détection et au tracking d'objet
o Code pour les fonctions d'analyse de traversabilité
· Réaliser les actions servant à l'intégration et au déploiement continue
· Réaliser la conteneurisation du code en respectant les contraintes du système
· Vérifier et Valider que le code s'interface parfaitement au système

Profil recherché:
PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Informatique, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum (hors apprentissage) en développement SW pour des produits robotique.

- Vous êtes spécialisé en programmation temps réel sur C++.
- Le ROS2 n'a plus de secret pour vous.
- Vous maitrisez un ou plusieurs outils de conteneurisation.
- L'utilisation de GITLAB est un de vos points forts.
- Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel.

L'anglais est nécessaire sur ce poste.

AVANTAGES

- Entre 48 et 55k€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).
-
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.