Médecin du travail

PpL’EPSM 74, principal opérateur en psychiatrie publique du département, fait partie du Groupement Hospitalier Territorial Léman Mont-Blanc (GHT LMB). /p pbL’EPSM 74 dessert 3 inter-secteurs infanto-juvéniles et 4 secteurs de psychiatrie générale adulte : Haute Vallée (Cluses, Sallanches), Moyenne Vallée (La Roche sur Foron, Bonneville), Genevois Français (Annemasse, Saint-Julien-en-Genevois) et Chablais (Thonon, Evian, Douvaine). /b L’EPSM 74 est doté d’une USIP et travaille en collaboration avec le Centre de réhabilitation psychosociale départemental LES GLIERES. /p pL’EPSM 74 dispose d’une capacité de 165 lits de psychiatrie adulte répartis en 7 unités en intra dont 4 unités d’admissions sectorielles, 2 unités spécialisées intersectorielles de 25 lits (unité de patients au long cours, unité de réhabilitation psychosociale) et une unité de soins intensifs (USIP) de 15 lits. /p pbL’EPSM 74 emploie près de 650 équivalents temps plein (ETP) médicaux et non médicaux. /b L’établissement dispose également d’activités logistiques (restauration, lingerie, …), techniques et administratives. /p pLe médecin travail est le conseiller du chef d’établissement, de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales. Le rôle du médecin du travail consiste à assurer la surveillance de l’état de santé des personnels hospitaliers, en fonction des risques et expositions professionnels, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail. /p pLes fonctions s’exercent essentiellement sur le site principal de la Roche-sur-Foron, mais peuvent comporter des déplacements sur nos différentes implantations territoriales. /p ul liSuivi médical des personnels hospitaliers ; /li liParticipation à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les représentants du personnel ; /li liEtablissement d’un rapport d’activité annuel annexé au RSU (rapport Social unique) ; /li liContribution à la réflexion et à l’adaptation/aménagement des postes, des techniques et des rythmes de travail ; /li liIdentification des inaptitudes des agents afin de permettre un changement d’affectation compatible avec les restrictions; /li liMise en œuvre des obligations réglementaires pesant sur l’employeur, conformément aux dispositions du code du travail ; /li liDéveloppement d’actions de prévention des risques professionnels et d’accompagnement des travailleurs en situation de handicap ; /li liParticipation au comité de pilotage et de mise en œuvre du projet social, à travers l’animation de groupes de travail ; /li liParticipation aux réunions du F3SCT et à la politique de prévention des risques professionnels ; /li liEchanges réguliers avec la Direction des ressources Humaines, pour favoriser le maintien dans l’emploi des professionnels de l’établissement. /li liVous êtes titulaire d’un diplôme de spécialité en médecine du travail (CES ou DES) /li liVous êtres inscrit au Conseil National de L’Ordre /li liVous possédez le statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant /li liPoste à temps partiel à l’EPSM (40%) – Il est possible d’envisager un exercice territorial dans le cadre du GHT (poste partagé avec d’autres établissements). /li liUn véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels /li /ul h3Les aptitudes requises : /h3 ul liEtre capable de travailler en autonomie /li liRespecter le secret médical /li liFaire preuve de diplomatie et de pédagogie /li liEtre force de proposition /li /ul h3Travailler à l’EPSM, c’est aussi : /h3 ul liUne carrière à la carte -- une activité en intra et extra hospitalière modulable /li liDes facilités de logement (accompagnement à l'installation) /li liUne volonté forte de promouvoir l'évolution de carrière /li liUne proximité de l'Aéroport international de Genève /li liUn cadre de vie entre lacs et montagnes (paradis de l'alpinisme, de la randonnée, du ski ...) /li liDes bons plans sport et sorties (salle de sport, amicale du personnel, animations culturelles) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr