Poste : Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Chef de projet supply chain (H/F) En tant que chef de projet supply chain H/F, vous pilotez les activités logistiques sur un périmètre de production, de la phase de développement jusqu'à la clôture du projet, en garantissant les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Phase de développement du projet
- Définir la stratégie d'approvisionnement : flux poussé/tiré, livraisons en juste-à-temps, magasin avancé fournisseur.
- Déterminer les types de conditionnement avec les Supply Chain Engineers.
- Négocier les spécifications logistiques avec les fournisseurs.
- Identifier les fournitures critiques et piloter les plans d'action associés.
Phase de vie série
- Assurer la couverture matière sur le périmètre de production.
- Informer les chefs de ligne des risques d'approvisionnement et proposer des mesures correctives.
- Gérer les impacts logistiques des changements techniques, fournisseurs ou de planification.
- Anticiper les pénuries et résoudre les problèmes de livraison critiques.
- Optimiser les niveaux de stock (obsolètes, kits incomplets, fiabilité des inventaires).
- Suivre et maîtriser le budget du projet (transport, conditionnements, charges, etc.).
- Proposer des solutions d'optimisation des coûts.
Phase de clôture
- Coordonner les activités de fin de production tout en minimisant les coûts et les stocks obsolètes.
Management transversal
- Animation de l'équipe Supply Chain projet : caristes, ordonnanceurs, responsables pilotage série.
- Collaboration étroite avec les services achats, qualité, bureau d'études, approvisionnements.
Profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur avec minimum 5 ans d'expérience en supply chain ou industrie.
- Maîtrise des outils ERP et logiciels bureautiques.
- Expertise en gestion des stocks, planification industrielle ou approvisionnements.
- Compétences en gestion de projet, orientation client et résultats.
- Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens de la communication.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé indispensable.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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