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Spcialiste ergonome h/f - cdd

Saint-Priest
CDD
Boehringer Ingelheim
Ergonome
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Spécialiste Ergonome H/F - CDD Lieu : Grand Lyon Date de fin de contrat : 30/09/2026 Rythme : Journée N otre E ntreprise Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde.?Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.? Le Poste Dans le cadre de sa Politique HSE, le site du Grand Lyon est fortement engagé dans l'amélioration des conditions de travail de ses collaborateurs. C'est dans cette démarche que nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Ergonome, qui pourra mener à bien ce projet essentiel pour améliorer la sécurité de nos équipes et augmenter la performance du site. Rattaché(e) au Responsable HSE du Grand Lyon, vous serez en charge de cet ambitieux Projet Ergonomie sur les sites du Grand Lyon. Tâches et Responsabilités Le ou la Spécialiste Ergonome sera amené(e), dans le cadre de sa mission, à effectuer les tâches suivantes - liste non exhaustive : Observer les différents postes sensibles pour caractériser les étapes de production à risque. Évaluer les contraintes ergonomiques et proposer des solutions d'optimisation (techniques, organisationnelles, environnement de travail, cognitives). Partager ses observations et ses propositions de solutions avec le terrain pour s'assurer qu'elles soient réalistes et obtenir l'adhésion des utilisateurs. Accompagner la mise en œuvre des solutions retenues en lien avec le management et les opérateurs, et suivre leur efficacité. Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques ergonomiques. Accompagner les remontées de situations à risque et les analyses d'accidents en lien avec l'ergonomie. Dans le cadre de votre mission, vous serez également en interface avec nos équipes Ingénierie et Projet pour mener des analyses ergonomiques de conception en phase d'avant-projet. Le ou la Spécialiste Ergonome sera en interface avec l'ensemble des ressources du site, du terrain jusqu'à la Direction, en passant par les managers de proximité, le CSSCT et le service médical. Profil Recherché Savoir-faire : Vous êtes diplômé(e) d'un Master spécialité ergonomie et disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Connaissance des théories et pratiques en psychologie du travail. Aptitude à prendre du recul et à formuler des propositions pertinentes. Animation de groupes de travail et conduite de formations. Savoir-être : Vous êtes déterminé(e) et pragmatique ? Vous êtes rigoureux(se), créatif(ve) et motivé(e) ? Vous faites preuve d'initiative et possédez un excellent relationnel ? Vous souhaitez contribuer à la performance d'un site pharmaceutique de premier plan ? Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi stimulant ? Alors votre profil nous intéresse. Ensemble, nous pouvons faire en sorte que ce soient les situations de travail qui s'adaptent à l'homme et non l'inverse. Conditions de travail Rémunération versée sur 14 mois avec participation et intéressement au prorata du temps de présence. Jours RTT 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence. Avantages : restaurant d'entreprise, CE, prime transport. _Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap._ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.

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