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Moniteur·trice d'atelier polyvalent·e h/f

Auvers-Saint-Georges
Ets Public National A Koenigswarter
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Missions : Au sein de l'ESAT de Chagrenon et rattaché(e) au chef de service, le Moniteur d'atelier polyvalent favorise, par l'adaptation des postes de travail aux capacités des personnes adultes en situation de handicap, leur évolution vers une plus grande autonomie. Votre mission principale est l'hygiène des locaux et la restauration. Et en tant que Moniteur d'atelier polyvalent, vous : - Encadrez une équipe de travailleurs pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service, - Analysez les postes de travail ; au besoin les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur, - Adaptez le rythme de travail aux compétences des travailleurs et aux impératifs de délais et de qualité des clients, - Vérifiez en permanence la satisfaction des clients et la qualité du travail demandé, - Gérez les stocks pour le compte des donneurs d'ordres, - Appliquez et faites appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, - Êtes responsable de l'accompagnement et du soutien des personnes, pour permettre le développement d'activités professionnelles, la sociabilisation et l'inclusion, en lien avec le service socio-éducatif, - Favorisez le maintien des acquis et guidez les personnes dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire, - Participez à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire, - Développez et entretenez des relations avec les entreprises partenaires, clients et fournisseurs : suivi de la production, adaptation des postes de travail, organisation des prestations chez les clients, interface avec les responsables de production, participation à la relation commerciale et à la qualité des prestations, - Favorisez l'expression des choix, des préférences et des aspirations des personnes accompagnées, tant dans leur parcours professionnel que dans leur accompagnement éducatif, - Soutenez le pouvoir d'agir des travailleurs en les associant activement aux décisions qui les concernent (organisation du travail, activités, rythmes, aménagements, projets).

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