Missions et Compétences Requises
Contrôle et Maintenance
Surveillance quotidienne des équipements de fourniture d'énergie (chaudières vapeur, groupes froids de 300 à 700 kW, compresseurs d'air 7 à 10 bars, tableaux électriques) et interventions de dépannage niveau 1 à 3 sur les installations industrielles avec un objectif de réactivité inférieur à 30 minutes.
Expertise Technique
Maîtrise approfondie des matériels industriels spécifiques au secteur de la parfumerie (pompes hydrauliques jusqu'à 15 bars, technique du vide -0,9 bars, tours aéroréfrigérantes, machines tournantes) et habilitation à intervenir en zone ATEX niveau 1 et 2 selon la norme NF EN 60079.
Maintenance Préventive
Réalisation du plan de maintenance mensuel sur les équipements électromécaniques (moteurs, vannes, échangeurs thermiques, fluides caloporteurs), gestion des stocks de pièces détachées et accompagnement technique des intervenants extérieurs sur les interventions spécifiques de niveau 4.
Suivi et Reporting
Réalisation de comptes rendus détaillés des travaux effectués dans la GMAO, mise à jour des indicateurs de performance (taux de disponibilité des installations >95%, temps moyen entre pannes) et participation active aux réunions hebdomadaires d'amélioration continue pour assurer la continuité d'exploitation des sites de production.
Profil :
Profil Recherché
Bac +2 minimum en Maintenance Industrielle ou Électromécanique avec 3 ans d'expérience en environnement industriel parfumerie/cosmétique. Vous êtes autonome, rigoureux et disposez du permis B indispensable pour les déplacements inter-sites. Vous maîtrisez les interventions en zone ATEX (formation certifiée exigée), les travaux en hauteur (CACES nacelle 1B/3B) et possédez des compétences en régulation thermique et systèmes de refroidissement industriels.
Rémunération Attractive
Salaire brut annuel entre 35-42K€ selon expérience, dont 3,5K€ de prime variable sur objectifs de maintenance préventive et réactivité d'intervention, répartis sur 13 mois. Participation aux bénéfices équivalente à un 14ème mois (moyenne de 2200€ net sur les 3 dernières années). Prime de vacances (800€ brut), primes de panier (7,35€ net/jour travaillé) et prime d'équipe (10€ brut/jour).
Avantages Sociaux
- Participation au transport à hauteur de 50% (abonnement transport) ou indemnité kilométrique pour véhicule personnel
- Mutuelle d'entreprise performante (15€/mois pour format isolé, 40€/mois formule famille)
- CSE actif proposant des chèques vacances, billetterie et événements d'entreprise réguliers
- Horaires en 2x8 (5h-11h35 / 12h25-20h) avec rotation hebdomadaire et 2 weekends libres sur 3
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