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VOS MISSIONS :

Ce poste est à pourvoir au 01/07/2026

Responsable de la tenue générale de létablissement et de lorganisation de lenseignement, des stages cliniques et de leur contrôle, il vous appartiendra de :

1. Définir, mettre en œuvre et suivre un projet pédagogique avec léquipe de formateurs
2. Structurer et organiser les filières de formations,
3. Développer, organiser lactivité de formation afin de répondre aux demandes demployeurs ou dorganismes financeurs,
4. Participer aux réunions de coordination et aux travaux régionaux / nationaux dévolution, dévaluation, daudit, mise en place de référentiels formation
5. Préparer les dossiers dagrément ou de renouvellement dagrément
6. Organiser, coordonner et superviser la sélection, les évaluations et les épreuves certificatives
7. Coordonner les programmes, les projets et les activités
8. Contrôler et suivre la qualité de lenseignement et du dispositif dévaluation de la formation, en veillant à leur conformité avec les programmes définis dans les textes réglementaires et le projet pédagogique,
9. Etablir ou faire établir les bilans pédagogiques des différentes filières,
10. Organiser les épreuves / jurys de validation du parcours conduisant au diplôme de fin détudes,
11. Définir et suivre le budget de létablissement,
12. Rechercher des financements complémentaires (fonds, taxe dapprentissage)
13. Organiser la réponse aux appels doffres des organismes financeurs ou des employeurs,
14. Déterminer les besoins déquipement et de matériel pédagogique et en assurer leur disponibilité,
15. Veiller au respect des règles de sécurité et à lentretien des locaux et matériels,
16. Manager ses équipes (recrutement, promotion, formation, entretiens individuels),
17. Optimiser lorganisation du travail en fonction de la charge de lactivité et les moyens alloués,
18. Participer à la démarche qualité et gestion des risques de lInstitut et au processus de certification,
19. Elaborer le règlement intérieur,
20. Réaliser et suivre les différents tableaux de bords, bilans et rapport annuel dactivité,
21. Assurer une veille réglementaire, sinscrire dans un processus de formation permanente dactualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions,
22. Développer un réseau de partenaires, promouvoir et représenter lInstitut comme lAssociation auprès de différents interlocuteurs.

VOS HORAIRES :

Cadre au forfait jour du lundi au vendredi.

VOTRE PROFIL :

Diplôme dÉtat formation paramédicale, avec une expérience dau moins 10 ans et une formation au moins Bac +5

Savoir être : Management, animation et esprit déquipe, capacité à fédérer et leadership

Qualités relationnelles, sens de la communication, de la conduite de réunion

Sens de lécoute et du dialogue et partage des connaissances professionnelles

Capacité dautonomie, de polyvalence et responsabilités

Capacité à la gestion du stress, à la gestion de crise, la maîtrise de soi et la remise en question

Qualités rédactionnelles,

Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Connaissances : Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques

Maîtrise de la formation professionnelle initiale / continue

Connaissance en gestion financière, budgétaire, Ressources Humaines et veille réglementaire liée à son activité

Connaissance des règles dhygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de lenvironnement

Gestion et conduite de projets

Savoir-faire : Sens de lorganisation, de la priorisation et de la rigueur

Capacités dobservation, danalyse et de synthèse

Capacité à être force de proposition et à prendre des décisions

Conduite du changement en levant les résistances individuelles et collectives

VOTRE REMUNERATION :

Coef : 590 soit un brut mensuel de 2 702.20

Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel

Prime Ségur 1 égale à 238

Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Avantages sociaux :

27 jours de congés payés + 19 RTT

Mutuelle

Prévoyance,

Retraite supplémentaire PERCO

Crèche dentreprise

SELF

Les candidats peuvent contacter :

23. Madame Laurence MOUYON, Directrice Adjointe des Opérations du Médico-Social, du Social et de lenseignement.
24. Madame Marie-Pierre HOMERIN, directrice IFPS

Pourquoi nous rejoindre ?

Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives dévolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). Léchange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.
Un établissement tourné vers lavenir : nous investissons dans la formation, linnovation et lamélioration continue pour garantir des soins de qualité.

Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, cest faire le choix dun métier porteur de sens, au sein dune structure qui met lhumain au centre de son engagement.