Directeur(trice)

Notre ambition : proposer une offre de sports et de loisirs pour tous, accueillante et en pleine confiance.
Concrètement, on gère des équipements qui nous sont confiés par des Collectivités, dans le cadre de la Délégation de Service Public (DSP). C'est ainsi que nous sommes choisis pour notre expertise et notre projet solide et cohérent pour le territoire.
Aujourd'hui, la famille Equalia est constituée de 800 collaborateurs/trices réparti(e)s sur plus de 60 équipements en France et en Belgique. Ça en fait une grande famille ! Mais ne t'en fais pas, il y a encore de la place pour les petits nouveaux.
Chez EQUALIA, cela fait 40 ans que nous sommes engagés aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au cœur des territoires. Et pour accomplir cette mission, nous avons besoin de toi !

Ce que devenir Directeur(trice) chez EQUALIA impliquera pour toi :


- Participer à la dynamique générale de l'équipe
-Assurer l'entretien et le bon usage du matériel, des équipements et des installations confiées
-Participer aux réunions d'équipe et respecter les procédures internes ainsi que les consignes transmises par la hiérarchie
-Veiller à une hygiène personnelle irréprochable et à une présentation vestimentaire conforme à l'image de la société, en portant les tenues mises à disposition
-Veiller à la sécurité générale de l'établissement et respecter le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S) dans sa dernière version applicable
-Participer à la construction, la gestion, la motivation et le développement de l'équipe du site (recrutement, outils RH, plannings…)
-Assurer la gestion administrative, le suivi technique et le management des collaborateurs/trices pour atteindre les objectifs fixés
-Surveiller le bon approvisionnement du matériel pédagogique et déployer des activités pour participer au développement commercial du centre aquatique
-Contrôler la qualité du service proposé aux usagers, ainsi que le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des processus mis en place par EQUALIA
-Être un(e) interlocuteur/trice accessible pour la clientèle et/ou les partenaires locaux afin de contribuer à la fidélisation de la clientèle et au développement de l'exploitation
-Planifier et animer des actions commerciales
-Piloter la structure et son équipe, coordonner les activités.

Conditions et avantages :
Véhicule de fonction
Mutuelle d'entreprise
Carte-ticket-restaurant
Statut cadre en forfait jours
Recrutement prévu 1er trimestre 2026

Pour être le prochain membre de la famille EQUALIA :

- Autonome, responsable et orienté(e) résultats
- Première expérience réussie en management et gestion de centre de profit
- Sens des responsabilités, disponibilité et écoute
- Autorité naturelle et bon relationnel
- Connaissances en comptabilité et administration d'entreprise
- Intérêt pour l'univers aquatique et les équipements de loisirs
- Connaissance de la gestion en concession de service public
- Maîtrise de la natation


Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.
Les membres de la famille EQUALIA sont tous différents, car nous recrutons sans distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).