Dans le cadre du développement du Fleet Management System, le Software Architect sera responsable de la conception et de la production de nouvelles solutions architecturales logicielles et de lamélioration des systèmes existants. Larchitecte assistera le System Architect dans linterprétation des exigences fonctionnelles, de larchitecture, des interfaces associées et de la mise en œuvre technique, en veillant à ce que les solutions soient efficaces, évolutives et conformes à la stratégie globale de lentreprise.
* Lanalyse des fonctionnalités et des limites des systèmes existants, en identifiant les possibilités damélioration.
* Soutenir le System Architect dans la définition de la mise en œuvre technique.
* Décomposer la conception des solutions en travaux exploitables pour léquipe de développement logiciel.
* Fournir des conseils techniques et superviser larchitecture logicielle.
* Collaborer avec divers partenaires pour le partage des connaissances et lintégration du système.
* Représenter léquipe lors des réunions avec nos partenaires et nos clients.
Les compétences attendues :
* Expérience significative en conception et mise en œuvre de solutions logicielles complexes.
* Compétences en React JS, TypeScript, CSS, C#.NET Core, ASP.NET Core, Entity Framework, Web API, WebGL.
* Expérience avec les systèmes Linux.
* Connaissance des architectures microservices (Docker, Kubernetes).
* Compétences en bases de données : EventStoreDB, SQL Server.
* Excellentes compétences en communication et collaboration, tant techniques que non techniques.
Votre profil :
* Diplôme dIngénieur en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent.
* Minimum de 5 ans dexpérience dans le développement de projets complexes darchitecture logicielle.
* Disponibilité pour des déplacements professionnels à létranger.
* Solides connaissances des méthodologies de développement agile.
Ce que nous offrons :
* Poste en CDI, statut cadre, forfait jours (convention collective de la Métallurgie), avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
* Prime de vacances, participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol.
* Restaurant dentreprise.
* Un Comité Economique et Social actif, une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par lemployeur.
Notre entreprise sengage en faveur de la diversité et du handicap, et étudie les candidatures à niveau dexigence égal.
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