Conducteur de ligne h/f

Plonge dans l’univers sucré de la production !
Deviens Conducteur de Ligne H/F à Neuville-en-Ferrain et mets la main à la pâte… de bonbons
Tu es à l’aise avec les machines, tu kiffes quand tout roule et tu veux intégrer un univers gourmand ? Alors prépare-toi à rejoindre une entreprise qui met du pep’s (et du sucre) dans ses lignes de production !
Notre client est une référence dans le monde des bonbons et chocolats. Pour renforcer son équipe, il recherche un as de la conduite de ligne prêt à croquer cette opportunité à pleines dents.

Ta mission, si tu l’acceptes :
• Piloter ta ligne de conditionnement comme un(e) chef(fe) !
• Réagir vite et bien en cas de pépin (maintenance de 1er niveau).
• Garder le rythme sans jamais sacrifier la qualité.
• Appliquer à la lettre les règles d’hygiène, sécurité et qualité agroalimentaire (c’est sacré ici ).

Les infos pratiques :
• Travail en 3x8 (idéal pour les lève-tôt, les couche-tard et les motivé(e)s tout court)
• Salaire : 13,52 € brut/heure + primes + plein d’avantages

Ton profil :
• Tu as déjà conduit une ligne de production ? Parfait.
• Tu es autonome, réactif(ve) et tu gardes ton calme même quand la machine te fait une crise ? Encore mieux.
• Tu sais bricoler un peu et tu comprends les bases de la maintenance ? Génial.
• Tu es sérieux(se) mais pas coincé(e) ? Bienvenue !

Et avec Temporis, c’est pas fini :
+21 % avec les IFM + ICP
Mutuelle, aide au logement, garde d’enfants, mobilité…
Comité d’entreprise plein de bons plans locaux
Acomptes possibles tous les mercredis
Compte épargne temps rémunéré à 5 %
Espace perso 100 % digital, 100 % dispo

Envie de goûter à cette nouvelle aventure ?
Postule maintenant chez Temporis Tourcoing

Notre agence Temporis Tourcoing couvre toute la zone : Tourcoing, Halluin, Neuville-en-Ferrain, Roncq, Armentières, Lambersart et les alentours.

Mélissa, Camille, Timy et Jérôme sont prêts à t'accueillir avec le sourire !

Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.