Chef de chantier (h/f)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Avec plus de 1 300 salariés, le site d’Alstom La Rochelle est le centre d’excellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des Tramways.Pourriez-vous être le Chef de Chantier (F/H) à temps plein à La Rochelle (Bellevue) que nous recherchons ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires dans un environnement collaboratif et stimulant. Vous travaillerez avec des collègues motivés et engagés, et vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte de la configuration cible de maturité des trains tout en contribuant à la sécurité et à l’efficacité de nos opérations.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, les fournisseurs et les fonctions supports, en supervisant les différentes interventions sur les trains, en assurant une communication fluide et en veillant à la sécurité de tous les collaborateurs. Vous serez également amené(e) à mettre à jour le suivi de la configuration des trains et à proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis rencontrés.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la coordination et de l’avancement des activités de mise à niveau des rames de Trains Grande Vitesse, mais aussi de la gestion de la coactivité sur le site de Bellevue.Nous ferons appel à vous pour :

Être vigilant(e) à la sécurité du personnel et à la gestion de la coactivité.

Superviser les différentes interventions sur les trains.

Assurer l’avancement des activités et proposer des solutions en cas de dérive.

Mettre à jour le suivi de la configuration des trains.

Assurer une communication efficace et un flux d'informations fluide au sein des équipes.

Fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Faire preuve de leadership et d’autonomie dans la gestion des chantiers.

Contribuer à l’amélioration continue des processus et des performances.

Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme d'ingénieur dans un domaine technique (mécanique et/ou électrique/électronique).

Expérience ou compréhension de la gestion de chantiers.

Compétence avérée pour fédérer des équipes autour d’un objectif commun.

Capacité à travailler en équipe et à partager vos compétences.

Leadership, autonomie, réactivité et solides qualités relationnelles.

Première expérience dans la gestion d’équipes ou le management.

Esprit d’initiative, orienté(e) solutions et pragmatique.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

Travailler avec des équipes innovantes et passionnées par la mobilité durable.

Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

Contribuer à des projets innovants ayant un impact local et international.

Profiter d’un environnement de travail collaboratif et axé sur l’innovation.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.

Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier(e). Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.