L’adhésion des équipes à l’Agilité est votre raison d’être au quotidien ? Alors vous êtes au bon endroit ! Rejoindre onepoint AuRA c’est rejoindre un collectif pluridisciplinaire où vous serez intégré à une équipe stimulante travaillant sur des projets enrichissants et innovants.
Pour ce faire, vos missions seront de :
- Former et sensibiliser à l’Agilité
- Mettre en place et animer les rituels d’équipe
- Accompagner le Product Owner et s’assurer de la bonne compréhension de la vision produit par l’équipe
- Contribuer à supprimer les obstacles à la progression de l’équipe
- Accompagner l’amélioration continue des pratiques
- Accompagner les interactions des parties prenantes avec l’équipe scrum
- Prendre en charge le rôle de scrum master de programme ou de RTE
- Accompagner l’adoption de l’agilité au sein d’une organisation
- Contribuer à la construction et au déploiement de plans de transformation agiles
Qualifications requises :
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
- Une passion pour l’informatique et le sens de l’organisation
- Vous êtes curieux(se) et motivé(e) et vous êtes force de proposition
Ce qu'il est (très) vivement conseillé d'avoir pour postuler :
- Une grande soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec vos équipes ou vos pairs au sein de onepoint
- Le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client
- Vous êtes capable de vous projeter dans une organisation innovante et horizontale
Envie d’en savoir un peu plus ? :
- Immersion au sein de onepoint AuRA :
https://www.groupeonepoint.com/fr/onepoint-lyon/
- La vidéo des 20 ans du groupe :
https://youtu.be/mJ7nI30mC3g
#tech
Processus de recrutement et informations sympathiques à connaître :
Lorsque nous recevons votre CV et si ce dernier correspond aux attendus du poste, nous nous ferons un plaisir de vous recontacter en un temps record pour parler de votre profil et de tout ce qui se passe chez nous (car oui, il se passe beaucoup de choses).
Vous voulez sûrement savoir si nous avons une bonne ambiance de travail, un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts.
Je vous propose d’en parler au téléphone de vive voix, c’est toujours plus sympa.
Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
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