Coordinateur maintenance bâtiment collectif (h/f)

Coordinateur maintenance bâtiment collectif (H/F), Grenoble

Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l’ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Sous l’autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions :

1. Poste

Assister la cheffe de service et assurer au quotidien le suivi administratif et technique des opérations de conservation et de maintenance des biens du parc immobilier du pôle Isère (hébergements collectifs et sites de bureau).

Créer et assurer le suivi des dossiers administratifs, regroupant l’ensemble des documents relatifs aux hébergements, en lien avec la cheffe de service, les chefs de service des bâtiments concernés ainsi que le service support au siège.

Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des sites avec une vigilance particulière sur la sécurité et la sûreté en lien avec la cheffe de service, les chefs de service des bâtiments concernés ainsi que le service support au siège.

S’assurer de la conformité des prestations et de la bonne exécution des contrats multi-techniques par des visites programmées des sites et le pilotage des prestataires (réunions et comptes rendus).

Assurer le suivi des contrats liés au logement (assurance, contrat d’entretien, eau, gaz) en lien avec les services du siège.

Gérer le tableau des interventions internes et externes.

Assurer le suivi des demandes de travaux internes effectués par les agents polyvalents.

Assurer le suivi des demandes de travaux externes effectués par des prestataires.

Toutes autres tâches liées à la fonction.

Le poste est basé à Grenoble.

Profil recherché

* Formation : Bac + 2
* Expérience : 5 ans d’expérience similaire
* Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels. Une connaissance de la réglementation Code du Travail et ERP sera un plus.

Rémunération

30 000 €

#J-18808-Ljbffr