La mission principale est de gérer l’aspect logistique, administratif et technique de la flotte
Il/elle est aussi amené(e) à respecter certains impératifs, comme les coûts, les délais et assure la qualité du service. Il organise le renouvellement des véhicules, ainsi que les éventuelles réparations tout en négociant avec les fournisseurs pour limiter au mieux les dépenses.
Il est en relation avec les clients internes et les fournisseurs.
Le suivi
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L’évolution
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
Le poste de gestionnaire de flotte nécessite un véritable sens des responsabilités. Flexible et autonome, il/elle sait prendre des initiatives et saura gérer avec précision
Il/elle sait aussi travailler dans l’urgence et gérer les imprévus pour pouvoir rebondir et trouver rapidement une solution. C’est aussi un(e) excellent(e) communicant(ee), qui sait entretenir de bonnes relations avec les collaborateurs, ainsi que ses fournisseurs
Il/elle doit avoir :
une bonne maîtrise des outils informatique ;
un sens du service, de la relation client et de la diplomatie
une gestion du stress et un calme en toute circonstance
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