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Ouvrier technique (h/f)

Marseille 8ème
CDD
LES ECUREUILS
Ouvrier
Publiée le 14 juin
Mission du poste
La mission de l'association , créée en 1892, est d'accueillir et prendre en charge des jeunes en difficulté relevant de la protection de l'enfance ou de l'enfance délinquante, ainsi que des enfants présentant différents types de handicap ou de déficience.

L'association gère 7 maisons d'enfants à caractère social (MECS), 2 instituts pour enfants, adolescents et jeunes adultes handicapés (IME, SESSAD, EEAP), une structure de formation Le Grand-Pin et une structure de formation pour des jeunes déscolarisés. Elle emploie près de 600 salariés.
Présentation de l'Institut

L'institut accueille des jeunes de 6 à 20 ans en situation de handicap.
Il comprend :
- L'IME les Ecureuils
- L'IME les deux platanes
- Le SESSAD les Ecureuils
- Le service Répit Ecureuils
Missions :
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, vous assurer la maintenance des locaux et matériaux de l'établissement au sein d'une équipe (peinture, montage de meuble, petite plomberie)
Profil recherché
Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer la maintenance pr�ventive de premier niveau des �quipements,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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