Responsable développement foncier (h/f)

Offre n° 199PPZZ Responsable développement foncier (H/F)

Lentreprise qui recruteMon client est un acteur reconnu de la promotion immobilière, engagé dans le développement de projets résidentiels. Dans le cadre de son expansion, il recherche un Responsable développement foncier H/F pour renforcer son agence en Centre-Val de Loire.


Descriptif du poste

Rattaché à la direction du développement, vous aurez pour mission de repérer et dacquérir des terrains propices à de futurs projets immobiliers. Vous interviendrez sur lensemble du processus de développement foncier :

* Prospection et identification : détection des opportunités foncières sur Orléans et son agglomération, veille sur les documents durbanisme et construction dun réseau avec les acteurs locaux.
* Négociation et acquisition : discussion avec les propriétaires fonciers, évaluation des coûts et formalisation des accords.
* Concours et appels doffres : participation à la rédaction des dossiers pour les cessions de terrains ou droits à construire.
* Montage de projets : études de faisabilité, bilans financiers prévisionnels et présentation des projets au Comité des engagements.


Les + du poste

* Un poste stratégique au sein dune entreprise en pleine expansion.
* Une grande autonomie dans lidentification et la concrétisation des opportunités.
* Des avantages attractifs : carte restaurant, RTT, intéressement, CSE.


Rémunération

45 000 à 60 000 € /an (fixe + commissions) selon profil et expérience.


Savoir-faire

* Maîtrise des mécanismes de prospection et dacquisition foncière.
* Compétences en analyse financière et montages dopérations immobilières.
* Bonne connaissance des documents durbanisme et de la réglementation.
* Excellentes capacités de négociation et de conviction.


Savoir-être

* Dynamisme et autonomie dans la gestion des missions.
* Capacité dinitiative et force de proposition.
* Sens du relationnel et facilité à développer un réseau.
* Rigueur et organisation pour mener plusieurs projets de front.


Type de contrat CDI

Contrat de travail, durée du travail 35h/semaine, travail en journée.


Profil souhaité

Expérience:

* 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


J-18808-Ljbffr