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Infirmier (h/f)

Mérignac
Les Conciergeries Domusvi
Infirmier
Publiée le 23 décembre
Description de l'offre

À propos de nous

Etablissement de plain-pied situé à 15 minutes du centre-ville de Mérignac (33), la maison de retraite médicalisée Médicis accueille 94 résidents et offre un cadre calme et verdoyant.

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.


Mission

La maison de retraite médicalisée Médicis recrute un Infirmier (H/F) en CDI de jour à temps plein.

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.  

Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l’ensemble des intervenants.

Vous êtes attentif(ve) et à l’écoute des résidents et de leurs familles.  

Informations complémentaires :

* Repas pris en charge par la résidence - avantages en nature

* Prime intéressement et prime de fin d’année + chèques cadeaux CE

* Horaires : 7h-19h / 8h-20h

* Travail un week-end sur deux

* Mutuelle entreprise

* Ancienneté reprise

* Salle de pause

* Parking gratuit

* Travail en binôme, un infirmier administratif + une IDEC présents sur la résidence


Profil

Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d’organisation, de réactivité, et d’autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage. 

Vous travaillez en roulement de jour à la quinzaine avec 1 week-end sur 2 et faites des journées de 10h. Au sein de la Résidence Médicis, vous travaillez en binôme et faites parti d'une équipe infirmière composée de l'IDEC, les 2 IDE jour et une infirmière administrative.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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