Juriste droit social f/h

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notre client, acteur majeur dans le service de transport de voyageurs, recherche un(e) Juriste Droit Social (H/F) basé en Seine-et-Marne (77) en CDI. Votre profil : Formation juridique supérieure (Master 2 en droit social), vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites. Une expérience de 3 ans minimum en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. Vous êtes reconnu pour : votre rigueur et votre sens de l'organisation votre capacité d'analyse juridique votre autonomie dans la gestion des dossiers votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant en matière de relations sociales Une connaissance des secteurs de service, logistique ou de transport serait apprécié, Rémunération : 40 000EUR - 42 000EUR brut annuel Statut ETAM Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. Vous rejoignez une DRH à taille humaine, et serez rattachée à la Responsable Relations Sociales. Le poste sera évolutif mais les missions essentielles seront les suivantes : 1/ Relations sociales et dialogue social Vous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel. À ce titre : - Vous participez à l'organisation des élections professionnelles et au suivi du calendrier social du Groupe - Vous assurez la préparation administrative des instances (convocations, ordres du jour, documents préparatoires, procès-verbaux) - Vous participez à certaines réunions d'instances aux côtés du DRH - Vous contribuez au suivi de la BDESE, des accords collectifs, décisions unilatérales et notes de service 2/ Appui juridique - relations individuelles Vous apportez un soutien juridique aux équipes RH et opérationnelles. Dans ce cadre : - Vous participez à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels et des procédures internes - Vous accompagnez les dossiers disciplinaires et les situations individuelles sensibles - Vous contribuez à l'instruction des dossiers prud'homaux en lien avec les conseils externes 3/ Projets RH et missions transverses Le poste comporte également une dimension projet. Vous serez notamment amené à : - Participer aux opérations de transfert, reprise ou démarrage d'activité, fréquentes dans notre secteur - Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes du pôle relations sociales - Participer aux projets transverses portés par la DRH