L'assistant-e de service social fait partie d'une équipe pluridisciplinaire au sein du PARHI dit « Caminèl* ».
Le PARHI assure une mission d'information, d'orientation et d'appui auprès des familles et des professionnels intervenant sur le secteur de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de la parentalité.
Le PARHI favorise l'accès des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans à besoins spécifiques ou en situation de handicap ou des enfants et jeunes de parents en situation de handicap aux équipements individuels et collectifs du droit commun : les EAJE, les RPE, les assistantes maternelles, les ACM avec ou sans hébergement du territoire, les clubs sportifs
Dans le cadre du projet partenarial de répit, il apporte des solutions de répit pour les familles et les enfants à la journée, lors de week-ends ou de séjours.
Profil :
- Plusieurs diplômes acceptés dans le champ de l'action sociale (ASS, CESF)
- Connaissance des politiques et législations sociales concernant le champ du handicap
- Connaissance du cadre réglementaire des Eaje, Acm, de leur fonctionnement et des liens avec l'école.
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien d'aide.
- Capacités à participer à l'élaboration du projet en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en prenant en compte les données et ressources du territoire.
- Capacités à animer et développer un réseau de partenaires.
- Aptitude à travailler en équipe : évaluation, échange d'informations et de savoir-faire
- Capacité rédactionnelle (clarté, rigueur)
Conditions :
- Embauche en CDI dès que possible
- 0,3 ETP évolutif vers 0,5 ETP à moyen terme
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département
- Salaire selon la convention collective ECLAT, Catégorie C avec reconstitution de carrière
- Avantages CSE, mutuelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,législation social champ du handicap
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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