Description du poste
Mission 1: Gestion de la paie et des situations individuelles
1. Préparer et sécuriser la paie des agents relevant des différents statuts (fonctionnaires, conventions collectives UCANSS, contractuels de droit public…)
2. Traiter les demandes liées à la rémunération et aux dispositifs associés (primes, transport, CET, PERCO, rachat de RTT…)
3. Assurer le suivi administratif des départs et des situations particulières (maladie, maternité, arrêts longs)
Mission 2: Suivi du temps de travail et des congés
4. Administrer les outils de gestion des horaires et des absences
5. Contrôler et enregistrer les justificatifs impactant le temps de travail
6. Assurer le suivi des comptes épargne-temps (CET) et des règles spécifiques (temps partiel, grèves, reports)
Mission 3: Accidents de travail et de service
7. Assurer le suivi administratif des accidents déclarés par les agents
8. Enregistrer les dossiers et préparer les décisions correspondantes
9. Travailler en lien avec les gestionnaires paie (congés, arrêts…) pour garantir un traitement cohérent
Mission 4: Indemnités journalières et situations particulières
10. Gérer, en binôme, les situations liées à la maladie, la maternité ou aux arrêts longue durée
11. Suivre les versements des indemnités journalières et les échanges avec la CPAM
12. Coordonner les informations avec les équipes paie et carrière
Mission 5: Accompagnement des agents et missions transverses RH
13. Informer, orienter et conseiller les agents sur leurs démarches RH
14. Participer aux opérations annuelles (déclarations sociales, bilans et indicateurs RH)
15. Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données RH
16. Archivage et gestion documentaire
17. Contribution aux données du rapport social unique
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances en RH paie
Informations complémentaires
Partenaires internes :
18. Le personnel de l'agence
19. L'encadrement
20. L'Agence comptable
Partenaires externes :
21. DRH ministérielle
22. Le comité médical - la commission de réforme
23. UCANSS, Centre national de gestion (CNG)
24. Service médical (DRSM)
25. Caisse d'assurance et de la santé au travail (CARSAT)
26. Le Contrôle financier régional
Poste soumis à la Déclaration Publique d'Intérêt : NON
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