Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) A ce titre, vos missions seront de :
· Jouer un rôle de facilitateur auprès des différentes équipes.
· Instaurer une relation de confiance privilégiée avec vos différents interlocuteurs et jouer un rôle essentiel dans la réalisation d'une expérience optimale pour les collaborateurs dès l'embauche et tout au long de leur parcours RH.
· Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs des entités d'AXA Partners France et les différentes équipes RH (Paie, PRH, Recruteurs et autres membres de la DRHC).
· Grâce à votre vision transversale des différents processus administratifs, proposer des actions d'amélioration et d'homogénéisation pour parfaire la qualité et l'efficacité des services rendus
Vos principales activités seront les suivantes :
1. Accompagner administrativement les collaborateurs au cours de la vie de leur contrat
2. Être l'interlocuteur privilégié du candidat / du collaborateur
3. Travailler en binôme avec le Partenaire RH sur un portefeuille de Directions dédié.
4. Possibilité de travailler sur des projets transverses (Saison, Onboarding, Mission Handicap, Campagne des Mesures Individuelles, Développement des outils internes ?) - Une première expérience dans l'administration des RH (paie, formation, assistanat RH)
· Forte orientation client avec une capacité à communiquer efficacement avec les collaborateurs à tous les niveaux de l'entreprise
- Sens de la coopération. Esprit d'équipe.
· Sens de l'écoute et capacité de communication écrite et orale
· Sens de l'organisation et rigueur
- Adaptable et flexible pour pouvoir évoluer dans un environnement dynamique
· Savoir ajuster ses propres pratiques ou faire des suggestions.
· Sens fort du service clients.
· Agilité et maîtrise des outils digitaux. Maîtrise d'un SIRH
· Maîtrise d'Excel et de Word
· Connaissances juridiques (maîtriser certains dispositifs RH, et les règles du Droit du travail).
· Maîtrise de l'anglais (comprendre et maîtriser le vocabulaire technique en anglais de son domaine d'activité. Se faire comprendre lors d'une conversation simple dans son domaine d'activité).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable
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