Organisation du travail : mi-temps à définir avec le candidat
DESCRIPTION DE LA DIRECTION
Le pôle Montmartre est un secteur de psychiatrie adulte situé dans le 18ème arrondissement de Paris. Il a un dispositif de secteur comprenant un CMP (pivot du dispositif de soins), deux unités d'hospitalisation d'une vingtaine de lits chacune, un foyer, un CATTP, un accueil familial thérapeutique.
Le poste est situé au CMP. La secrétaire travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique ayant développé un fort esprit d'équipe. Le travail de la secrétaire se déroule en collaboration avec ses collègues secrétaires, la cadre du CMP et le médecin responsable du CMP. Le secteur Montmartre favorise l'accès à la formation.
DESCRIPTION DU POSTE
- Il s'agit d'un poste au centre médico psychologique 40 rue Ordener à Paris 18ème, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (cadre, médecins, infirmiers, assistantes sociales, secrétaires).
- Le public est constitué de patients suivis sur cette structure qu'il faut accueillir et orienter.
- La secrétaire devra pouvoir également faire des courriers, des certificats et enregistrer des actes dans le logiciel.
MISSIONS
- Accueil du public en présentiel,
- Accueil du public au téléphone,
- Agenda électronique des médecins,
- Enregistrement des actes sur le dossier patient informatisé,
- Rédaction des courriers,
- Rédaction de certificats médicaux en lien avec la législation des soins sans consentement en psychiatrie.
PROFIL
- Bonnes capacités relationnelles,
- Bonnes capacités d'adaptations,
- Maîtrise des outils d'informatiques de bases,
- Envie d'apprendre et curiosité professionnelle.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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