Nous sommes à la recherche d'un professionnel compétent pour occuper le poste de Responsable des Ressources Humaines. L'entreprise que nous représentons se distingue par ses valeurs d'utilité publique et son engagement en faveur de la communauté.
Voici les responsabilités clés de ce poste : Administration du personnel & paie
* Gérer les documents liés aux contrats, avenants, attestations, maladies, déclarations AT et médecine du travail.
* Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer la conformité des documents.
* Suivre la gestion des temps en lien avec les managers et les collaborateurs.
* Soutenir la Responsable Administration du personnel & paie dans sa collecte et son contrôle des éléments variables de paie.
* Contrôler les bulletins de salaire et s'assurer de leur conformité.
* Accompagner les collaborateurs et managers dans leur quotidien en répondant à leurs interrogations et demandes.
* Assurer le suivi et la mise à jour des différents tableaux de bord (Entrées/Sorties, …).
* Réaliser des procédures internes et contribuer à l'amélioration continue des processus dans son périmètre.
* Participer à la mise à jour de l'intranet.
De plus, ce rôle implique la gestion des systèmes d'information RH (SIRH) et l'assistance fonctionnelle auprès des collaborateurs. Il s'agit également de participer à la conduite de projets dans son périmètre.
Les candidats sélectionnés devront posséder une expérience d'au moins 5 ans axée sur la paie et l'administration du personnel dans un environnement multi-sites. Ils devront également maîtriser les logiciels ADP Décidium PME et Excel.
En outre, il est important de mentionner les avantages offerts par notre entreprise :
- Rémunération : à partir de 40 000 € / an sur 14 mois selon l'expérience.
- Flexibilité des horaires de travail
- Télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
- Jusqu'à 15 jours de RTT/ an et des congés conventionnels supplémentaires.
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement et/ou un forfait mobilités durables.
- Titres restaurant d'un montant de 11,50 € pris en charge à hauteur de 60% par l'entreprise.
- Santé : une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%
- Epargne salariale : CET – PERECO
- CSE : Des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, …)
Notre équipe est dynamique et motivée. Nous sommes à la recherche d'une personne qui partagera nos valeurs et travaillera avec nous pour atteindre nos objectifs. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e).
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