Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Assistant Commercial Service Grands Comptes pour notre Direction Maintenance. Le poste est basé à Trappes (78).
Intégré(e) à la Direction Maintenance, vos principales missions sont :
Soutenir et aider les Key Account Manager sur la partie commerciale
Caractériser les appels d’offres nationaux
Mettre en œuvre des actions technico-commerciales sur toute la France
Optimiser l’utilisation des CRM
Profil recherché:
Actuellement en formation commerciale (Bac +4/+5), vous recherchez un apprentissage véritablement responsabilisant dans lequel vous pourrez développer vos compétences.
Vous manipulez les chiffres avec aisance et maîtrisez les tableurs ainsi que l’ensemble des logiciels du Pack Office, et plus particulièrement, Excel.
Votre rigueur, organisation et discrétion vous permettront de mener à bien vos missions.
La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un groupe international.
Nous proposons :
KONE France est engagé dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.
Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit les labels Top Employers et Happy Trainees ! Ces labels sont une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Savez-vous que KONE transporte deux milliards de personnes chaque jour ? En tant que leader mondial de l’industrie des ascenseurs et des escaliers mécaniques, nous employons plus de 60 000 professionnels motivés dans plus de 60 pays à travers le monde, unis par un objectif commun : façonner l’avenir des villes. En 2023, nous avons réalisé un chiffre d’affaires net annuel de 11,0 milliards d’euros.
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