Description du poste
Rattaché·e à Karine, Directrice RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines et le support de proximité auprès des managers, des collaborateurs et du service paie.
Vos missions
Vous contribuez au bon fonctionnement quotidien du service RH et accompagnez les équipes dans leurs sujets RH :
* Assurer le suivi de l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers collaborateurs, mutuelle, prévoyance, archivage.
* Gérer les absences, congés et arrêts maladie dans le logiciel Kelio (GTA), et garantir la remontée mensuelle des variables de paie au CSP.
* Conseiller les managers et les salariés sur la gestion du temps, les congés, ou la paie.
* Participer au suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, etc.).
* Organiser le suivi des visites médicales et des convocations.
* Gérer le parc véhicules collaborateurs.
* Accompagner la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles, ainsi que les déclarations associées.
Qualifications
* Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service. Vous aimez évoluer dans un environnement industriel dynamique et collaboratif.
* Expérience confirmée en gestion RH et paie, idéalement dans l’industrie (métallurgie, organisations en 2×8 / 3×8).
* Maîtrise du SIRH Kelio et des outils de GTA / Paie.
* Compétences solides en droit social, rédaction de contrats et administration RH.
* Esprit d’équipe, réactivité et excellent relationnel.
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :
* Une expérience complète au sein d’un site industriel en pleine transformation.
* L’opportunité d’évoluer dans une entreprise engagée dans une démarche de performance responsable.
* Une équipe RH de proximité, à taille humaine, favorisant entraide et transversalité.
* Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe international en croissance.
Informations pratiques
* CDD de 6 mois – Démarrage souhaité au plus tard début décembre 2025
* Poste basé à Beaupréau
* Pas de télétravail
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