Chef de groupe / responsable d’activité travaux services (h/f)

À propos de nous

Envie de rejoindre un groupe qui permet à chacun de se réaliser et d'entreprendre ? Êtes vous GCC compatible?

Vous cherchez la mer, le soleil, les cigales et la bonne humeur ? GCC Provence œuvre dans tous les métiers de la construction et vous attend ! La diversité de ses ouvrages et sa technicité vous permettront de vous réaliser au sein d'une équipe jeune et dynamique.


Mission

Le poste : Responsable d’Activité Travaux Services – H/F

Basé à : Vitrolles

L'agence :

L’agence GCC Provence, située à Vitrolles, est reconnue son expertise en gros œuvre et génie civil, à la gestion de projets en Entreprise Générale et en Conception-Réalisation, sur ouvrages fonctionnels et / ou logements. Elle compte soixante dix collaborateurs.

Dans le cadre du développement de notre activité Travaux Services, nous recherchons un Chef de Groupe / Responsable d’Activité capable de structurer, piloter et développer une activité multi-métiers (GO et techniques).

Véritable entrepreneur au sein de l’entreprise, vous êtes responsable de la performance globale de votre activité, tant sur les aspects commerciaux, opérationnels que managériaux.

Votre environnement de travail :

Vous vous appuyez sur une équipe déjà en place composée de compagnons, chefs de chantier et conducteurs de travaux, que vous encadrez et faites monter en puissance.

Vos missions clés :

* Développement de l’activité

o Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’activité Travaux Services

o Identifier et développer de nouveaux marchés (clients publics/privés, contrats cadres, maintenance, petits travaux)

o Assurer une présence commerciale active et entretenir un réseau local solide

* Pilotage économique

o Élaborer et suivre les budgets, garantir la rentabilité des opérations

o Assurer la croissance et la pérennité du chiffre d’affaires

o Piloter les indicateurs de performance (marge, CA, cash, risques)

* Management des équipes

o Encadrer une équipe

o Fixer les objectifs annuels et accompagner la montée en compétences

o Structurer l’organisation en lien avec la croissance de l’activité

* Gestion opérationnelle

o Superviser l’ensemble des opérations (technique, planning, qualité, sécurité)

o Garantir la satisfaction client et la qualité des réalisations

o Veiller au respect des engagements contractuels

* Vision stratégique

o Porter une vision claire du développement de l’activité

o Contribuer aux orientations de l’agence et du groupe

o Participer aux décisions d’investissement et d’organisation


Profil


Votre profil

* Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)

* Expérience minimum de 5 à 7 ans en travaux (GO et/ou multi-technique)

* Expérience confirmée en Travaux Services, maintenance ou travaux de proximité

* Expérience en management d’équipes travaux terrain

* Solide culture technique et bonne maîtrise des enjeux économiques

* Leadership, sens du business et capacité à structurer une activité

* Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités




Pourquoi nous rejoindre ?

* Une équipe opérationnelle déjà constituée à piloter et développer

* Un poste à fort impact stratégique et entrepreneurial

* Une activité à structurer et faire grandir

* Des perspectives d’évolution rapides



Ce que nous offrons :

* Salaire : Selon profil et expérience

* Prime Intéressement & Participation

* Prime Vacances

* Mutuelle avec options complémentaires de couverture

* PEG avec abondement



Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :

* Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,

* Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,

* Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,

* Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.



L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex : Fly Renov).


Description du process de recrutement :

1. Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste.

2. Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes.

3. Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l’entité GCC.

Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L’idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement !



Et la prise de poste ?

Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d’intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités.



N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !