Bertrand Casual Food (filiale de Bertrand Franchise) est le leader français de la restauration thématique avec nos 7 enseignes : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON Fish Brasserie, Volfoni, PITAYA, Thaï Street Food & Itsu. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale H/F. Sous la responsabilité de la DRH, en lien avec l'équipe RH (RRH, paie) et l'équipe finances/comptabilité, vous êtes garant de la fiabilité et de l'analyse des données sociales et salariales pour les restaurants et le siège social. Vos principales missions sont : Piloter les données sociales
- Recueillir et synthétiser les données sociales quantitatives
- Définir, suivre et restituer les KPI'S RH (masse salariale, turn-over, absentéisme, gestion des temps, NAO) et les mettre à disposition de l'équipe RH et des managers concernés
- Apporter une analyse qualitative des données et formuler le cas échéant des préconisations
- Réaliser, actualiser et analyser les rapports règlementaires et obligatoires (BDES, bilan sociaux, diagnostique égalité salariale, DOETH)
- Réaliser des études spécifiques en fonction des demandes émanant des équipes RH et/ou finances et/ou finances
Piloter le budget de la masse salariale
- Préparer les templates de suivi de budget de la masse salariale
- Analyser les écarts budgétaires
- Suivi des provisions et des éventuelles refacturations Groupe
- Assurer les échanges et les simulations dans le cadre de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire),
- Réaliser le calcul annuel et assurer la coordination des campagnes de participations, Intéressements et bonus annuels
Participer à l'évolution des process et outils internes
- Être en veille sur les évolutions réglementaires en matière de données sociales et de paie
- Participer à l'optimisation et la simplification des process et des modalités de reporting
- Participer au projet d'implémentation ou d'évolution du SIRH (paie et GTA)
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