KALISTRUT recrute un Approvisionneur en CDI (H/F)
Au sein du pôle Supply Chain, l'Approvisionneur (H/F) est chargé de gérer l'achat, et la distribution des matières premières, composants ou produits finis nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Mission
Rattaché au Responsable Approvisionnement, vous avez pour mission de :
- Gérer un portefeuille de fournisseurs / de produits (matière première, composants ou sous-traitance),
- Planifier et déclencher les commandes d'approvisionnement,
- Veiller au respect scrupuleux des délais de livraison, négocier les délais si besoin,
- Traiter les retards avec les fournisseurs ainsi que les réclamations,
- Contrôler la conformité commandes / livraisons avec le service réception et analyser les non-conformités,
- Participer à la définition des niveaux de stocks sécurité, maxi, mise à jour Kanban, etc .
- Gérer la communication des prévisions des sous-traitants en lien avec les Achats,
- Mettre à jour les données d'entrée, de sortie et des critères de stock sur l'ERP,
- Gérer le niveau de stock et d'obsolescence de son portefeuille,
- Réaliser des audits chez les fournisseurs, élaborer des plans d'actions pour améliorer les livraisons et s'assurer de leur bonne mise en œuvre,
- Conduire des projets d'amélioration.
Profil : Pour réussir vous devrez faire preuve d'organisation et d'esprit d'équipe. Au vu de la mission un sens de l'anticipation et des responsabilités est exigé.
Idéalement de formation BAC + 2/ + 3 en Achats / Approvisionnement / Logistique Industrielle avec une solide expérience de 3 à 5 années sur des missions similaires dans un environnement industriel et mécanique. Vous maîtrisez les méthodes de gestion des flux et maitriser Excel. La connaissance d'un ERP serait un plus apprécié.
Compétences requises :
Bonne organisation et rigueur,
Connaissances en logistique, transport et gestion des achats
Capacité d'analyse et de négociation
Expérience souhaitée dans le secteur aéronautique et à minima dans le secteur de la métallurgie
Anglais professionnel exigé.
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