Selon les directives et consignes de la direction, et dans le respect de la politique point de vente, de la législation en vigueur, des dispositions conventionnelles étendues, des délais légaux et des procédures : Vous participez à la performance du point de vente et êtes l'interlocuteur(rice) clé des équipes et de la Direction. Vous assurez la gestion de ces activités, et est garant(e) de la fiabilité des données liées à son activité. Vous aurez notamment pour missions : - Le contrôle et le pointage des encaissements clients (CB, chèques, espèces, bons de réductions) - La relance des comptes clients - L'émission de factures de rétrocessions et de loyers - Le saisie, le contrôle et le pointage des comptes fournisseurs (frais généraux et achats) - La préparation des règlements fournisseurs - La saisie/intégration des relevés bancaires ainsi que les rapprochements - La réalisation et l'analyse de tableaux de bord (Stocks et marges, suivi de trésorerie) - Participation à l'établissement des situations quadrimestrielles et aider à la préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) - Assurer le bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente: gère le classement et l'archivage des documents, le courrier, le téléphone et les travaux de secrétariat - Établir des déclarations de TVA mensuelles et de la TASCOM - Superviser le travail du service Ressources Humaines - Contrôler la paie et tout acte majeur lié à la gestion du personnel. - Rémunération: selon profil - Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe prime annuelle mutuelle 5 % de remise sur vos achats - Poste à pourvoir dès que possible
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