Premier(e) de reception

Description du poste


Le Premier(e) de réception est chargé de coordonner les équipes de réception dans le but de maintenir un taux d’occupation et des revenus optimaux, tout en veillant à offrir un service prévenant aux clients. Il/elle est chargé de superviser l’ensemble des réceptionnistes de son équipe. Il doit atteindre les objectifs définis en matière de satisfaction Clientèle et de satisfaction des membres de l’équipe. Il est, en outre, responsable de la formation et du développement des membres de l’équipe.

Technique Métier et relation client :

* Supervise les activités opérationnelles du service
* Gère les budgets en fonction du taux d’occupation et des prévisions ; élabore le planning de son équipe en conséquence
* Met en œuvre les directives, les politiques et les procédures au sein de son service
* Contrôle l’accès à l’ensemble des données relatives à la clientèle (ex. : GSS, CRM, MKG) et effectue des recommandations sur la base de ces informations
* Anticipe et règle les problèmes avec les clients et met en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction Clientèle
* Répond aux avis des clients sur les sites et emails
* Incarne l’esprit Heartist dans ses interactions avec les clients

Management des équipes / Implication transverse :

* Pilote les activités et met en œuvre les conditions de réalisation des objectifs
* Communique efficacement avec les membres de l’équipe
* Se réunit quotidiennement avec les membres de l’équipe pour discuter des activités clés du moment, revient sur les commentaires clients avec l’équipe et partage leurs résultats
* Est une source d’inspiration pour l’ensemble des équipes de l’hôtel en termes d’accueil et de satisfaction client
* Interagit de manière positive avec les autres services afin de garantir aux clients un accueil & un séjour de qualité
* Développe la motivation et l’adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travail
* Est garant des conditions de travail et de l’ambiance au sein de son service
* Etablit les plannings de travail de ses collaborateurs (repos, congés, remplacements..), s’assure du respect et du suivi des plannings et horaires de son équipe
* Connait et applique la charte de recrutement du groupe et recrute ses équipes dans le respect de celle-ci
* Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation pour son service
* Selon les besoins, assure la formation de ses équipes
* Procède aux entretiens de développement de ses collaborateurs
* S’assure du respect de la législation du travail dans son département et est garant de son application
* Montre l’exemple en respectant les codes de la marque, les consignes concernant la tenue, la présentation et se porte garant de l’image de ses collaborateurs en lien avec les codes de la marque

Gestion :

* Est le garant du CA enregistré par son service
* S’assure de la conformité des facturations et encaissements
* S’assure de la sécurisation des données
* Veille à la transmission

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :

* Veille au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité

· Veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition

· Connaît et applique les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie






Qualifications

* Maitrise de l’anglais
* Au minimum 1 ans d'expérience dans la gestion d’un service de réception
* Connaissance des logiciels OPERA CLOUD, Univers TARS et MEWS POS
* Excellente compréhension des activités de contrôle opérationnel
* Bonne connaissance de l’hôtellerie
* Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
* Capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences
* Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
* Excellentes compétences organisationnelles


Informations supplémentaires


Notre hôtel à été 100% rénové en 2025, sur le thème du sport,

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