Pourquoi nous rejoindre ?
> Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable,
> Un environnement de travail collaboratif,
> Une ambiance de travail conviviale,
> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier
PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS
PRODUCTION, MAINTENANCE ET QUALITÉ
Elaborer, adapter et mettre en oeuvre le planning de production et respecter les délais
Produire le béton
Traiter les retours ou les non-conformités
Contrôler la qualité des bétons fabriqués
S'assurer visuellement du bon fonctionnement des organes essentiels de la centrale
Planifier la maintenance préventive et tenir à jour le registre d'intervention de la centrale
Diagnostiquer un dysfonctionnement courant et informer le service maintenance
Réaliser ou faire réaliser le nettoyage régulier et complet de la centrale et de ses abords
APPROVISIONNEMENT
Approvisionner et contrôler les matières premières par rapport aux commandes
Organiser le stockage et les flux de matières premières et assurer le suivi CLIENT ET TRANSPORT
Prendre les commandes, renseigner et conseiller les clients
Mettre les bons de livraison et de prestation
Organiser la rotation des véhicules tout en actualisant le planning
SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
Veiller au bon respect des règles et procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement (relevé mensuel des consommations d'eau, prendre en charge la gestion des déchets)
EXPÉRIENCE
Une première expérience professionnelle réussie ainsi que des connaissances en BTP et en mécanique seraient un vrai plus.
COMPÉTENCES & CONNAISSANCES
Savoirs
Connaître les composants et le process de fabrication du béton
Connaître les spécificités et les conditions d'utilisation des différents bétons
Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter
Savoir-faire
Maîtriser le fonctionnement et les capacités opérationnelles de la centrale
Apprécier la qualité du produit et appliquer les règles de qualité
Connaître la base de la gestion d'un planning
Apprendre à anticiper les dysfonctionnements et les anomalies et à réagir efficacement
Savoir-être
Agilité intellectuelle,
Bon communiquant: savoir faire passer les messages de manière claire,
Leader: capacité à influencer et faire accepter ses idées. Culture Santé & Sécurité
RÉMUNÉRATION :
Selon le profil
AVANTAGES SOCIAUX :
- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
- Intéressement, participation,
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,
- Mutuelle avantageuse, aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages,),
- Horaires de travail flexibles,
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Ma candidature est présélectionnée
- Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
- Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
- Ma candidature est retenue,je reçois un courrier de promesse d'embauche
- Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).
En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.
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