Conducteur de ligne iaa (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower MAYENNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne IAA (H/F) Les missions Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à : - Assurer le démarrage des lignes de production - Contrôler la qualité des produits - Optimiser les réglages des équipements - Collaborer aux opérations de maintenance - Respecter les procédures de sécurité - Participer à l'amélioration continue - Surveiller la conformité des process - Rédiger les rapports de production INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Prime d'équipe Prime d'habillage Horaires en 2x8 : 5h - 12H30 ou 12h30 - 20h Opportunités d'évolution et de formation continue. Le profil Vous êtes expérimenté(e) en conduite de ligne et adéquatement formé(e) en agroalimentaire, doté(e) de compétences techniques, organisationnelles et relationnelles. Votre dynamisme et rigueur garantissent votre succès pour relever nouveaux défis. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap