En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Euro-Information recherche actuellement des profils : Vos missions
Au sein du département Systèmes & Réseaux, vous intégrez l’équipe Messagerie - Active Directory.
Cette équipe a la responsabilité de la mise en œuvre et de l’administration de l’ensemble des infrastructures d’authentification des utilisateurs (Active Directory, RSA) et de messagerie (Microsoft Exchange, Ironport, Postfix) du Groupe, ainsi que des produits associés. Elle gère également les technologies suivantes : ADFS, DNS, PRA/PCA, Radius, RSA, PostFix, ADLDS. Ces infrastructures desservent l’ensemble des salariés du groupe en France et à l’étranger.
Votre travail s’inscrira dans un environnement technologique de pointe, tout en appliquant des méthodes de travail rigoureuses visant à la production d’un service d’excellence. Nos équipes sont certifiées ISO / ISO.
Vous prenez en charge des projets d’évolution ou de mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités de messagerie.
Vous participez à la définition des normes et standards.
Vous assurez l'administration au quotidien des infrastructures de messagerie.
Vous assurez un rôle d’expert de niveau 3 auprès des équipes support, gérez la qualité de fonctionnement et analysez les incidents. Vous spécifiez et mettez en œuvre les procédures et documents d'exploitation.
Vous aimez la technologie, nous vous proposons d’apporter et de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe dynamique mettant en œuvre des solutions basées sur les dernières technologies.
Vous participez à la définition des normes et standards, à l'étude des évolutions des infrastructures, et à la création des procédures de production.
Vous gardez par ailleurs le contact avec la production, et avec le développement, en assurant le support de niveau 3 et la gestion des incidents.
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