SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion).
Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention.
L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Accompagnement à la parentalité :
1 Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE (H/F)
CDD jusqu'au 31 décembre 2025
35 h/semaine en moyenne
Poste à pourvoir au plus vite
Au sein de l'établissement Brunehaut Parentalité qui accompagne dans des logements diffus, des femmes victimes de violences conjugales enceintes et/ou avec des enfants de moins de trois ans vers l'autonomie et à la parentalité.
Convention Collective 15 Mars 1966
Profil recherché :
Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels
Capacité à instaurer une relation avec les familles, analyser et évaluer ses besoins
Capacité de distanciation et de non-jugement
Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté
Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail
Capacités rédactionnelles
Expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance
Respect du principe du secret partagé
Sens des responsabilités-initiative-organisation
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power point
Connaissances des lois et éléments règlementaires
qui s'appliquent au secteur médico-social et
protection de l'Enfance
Connaissances du développement de l'enfant
Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille
Connaissances en psychopédagogie et communication
Connaissances en soins et santé des jeunes enfants
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir gérer les conflits
Missions :
Proposer un accompagnement étayant autour du développement de l'enfant, de la parentalité en essayant de faire émerger les compétences maternelles et parentales
Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement
Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs de type culturel, pédagogique, éducatif. en lien avec la parentalité et l'autonomie des familles
accueillies.
Proposer une écoute empathique et non jugeant.
Travailler en équipe et favoriser la communication interne.
Développer le travail en réseau avec l'ensemble des organismes et service utiles en lien avec les besoins des familles. De même, vous inscrivez les familles
dans un maillage partenarial (PMI, crèche, école, MNS .) nécessaire à l'enfant et à la famille autour de son territoire de vie Réaliser des visites dans les studios afin d'apporter un accompagnement/une guidance parentale aux familles et favoriser le développement de l'autonomie.
Réaliser des observations de l'enfant dans son environnement et veiller à ce que la sécurité physique, psychique et affective soit assurée par la famille
Participer aux méthodes d'évaluation et de capitalisation de l'activité.
Rédiger le projet personnalité de la famille ainsi que des notes régulièrement, des synthèses, et des évaluations permettant le suivi et l'orientation
Qualification attendue :
Titulaire du D.E.E.S ou équivalent, CESF. AS ou EJE.
Expérience en protection de l'enfance
Rémunération : à compter de 22 k€ annuels bruts, selon ancienneté, sur la base de la CCN66
Lettre de motivation à joindre au CV OBLIGATOIRE
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