Description du poste
Vos missions :
Digital / Web
1. Créer et mettre à jour les contenus du site (textes, pages clés)
2. Contribuer à l’optimisation SEO / GEO
Création de contenus
3. Rédiger des publications et créer des visuels pour LinkedIn
4. Participer au tournage et au montage de contenus vidéo (outils IA possibles)
5. Support aux campagnes et plan de communication
Communication interne
6. Réaliser la communication écran mensuelle diffusée sur nos sites internationaux
7. Produire la revue de presse mensuelle à destination du COMEX & du Local Board
8. Mettre en page le référentiel interne LACROIXpedia sur InDesign
KPI & analyse
9. Suivre les indicateurs de performance (presse, web, LinkedIn)
10. Formuler des recommandations mensuelles
11. Analyse des retombées presse avec notre outil dédié
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
12. Votre manager
13. L’équipe Communication Corporate
14. Les équipes Communication du groupe
15. Les différents métiers du groupe : RSE, achats, recrutement, IS&IT …
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes étudiant en M1/M2 d’une école de commerce, de communication ou du digital, et vous disposez d’une première expérience en communication d’au moins deux mois.
Les compétences essentielles :
16. Bonne compréhension des réseaux sociaux et des environnements web
17. Capacités rédactionnelles et création de contenus
18. Premières bases en production vidéo
19. Maîtrise ou appétence pour les outils digitaux (WordPress, Semrush, CapCut, Swello, outils IA, suite Adobe…)
20. Anglais courant requis (écrit et oral)
Les soft skills :
21. Rigueur et sens du détail
22. Curiosité et prise d’initiative
23. Capacité d’analyse
24. Esprit d’équipe
Informations supplémentaires
Ce que vous allez développer :
25. Une vision globale de la communication corporate dans un groupe industriel international
26. Des compétences concrètes en stratégie de contenu digital, pilotage et analyse de performance
27. Une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et collaboratif
Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par l’équipe Talent Acquisition.
Si vous disposez déjà d’un portfolio à partager, n’hésitez pas à nous le transmettre.
Si votre profil correspond, vous serez contacté pour un premier échange, suivi d’un entretien avec l’équipe Communication.
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