Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.
Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).
Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et 240M€ en 2024. Il dispose d'1 GWc de capacité de production d’énergie photovoltaïque, en exploitation ou construction dans le monde, et exploite 3 unités de production de biogaz en France.
En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros pour soutenir notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.
À l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.
Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs :
* Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
* Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
* Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
* Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agile pour mieux anticiper
Pourquoi nous avons besoin de vous :
La personne actuellement en poste évolue vers de nouvelles responsabilités. Nous recherchons donc son/sa remplaçant(e) pour poursuivre le travail engagé.
Vous animerez le développement des projets photovoltaïques sur le marché des toitures de moins de 500 kWc, principalement sur des hangars agricoles.
Vos missions au quotidien :
* Dans le but d’atteindre les objectifs en matière de foncier, d’autorisations administratives, et de tarification :
1. Assurer le développement commercial de votre marché, et animer une équipe de technico-commerciaux internes sur le segment des petites toitures (100 à 500 KWc)
2. Recruter, former, fidéliser des apporteurs d’affaires sur ces marchés
* Contribuer à élaborer et déployer la stratégie de développement dans une logique de veille concurrentielle et réglementaire
* Piloter et optimiser l'organisation, les outils et processus pour atteindre les objectifs dans une démarche d’amélioration continue
* Garantir la qualité des projets sur les aspects techniques, financiers, et juridiques depuis la prospection jusqu’à la tarification
* Assurer la satisfaction des clients, partenaires et internes (communication, disponibilité, etc.)
* Participer aux démarches de filière sur les évolutions réglementaires, notamment via les syndicats professionnels
* Manager directement ou indirectement 7 personnes en interne
* Reporting au Directeur Développement France
Le poste est basé à Poitiers, Paris ou Bordeaux, avec des déplacements en France (2/3 par mois).
Vos missions annexes :
* Participer à la vie de l’équipe et du Groupe : stratégie commerciale, méthodologies, retours d’expériences, interfaces avec autres services
* Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les mouvements de marché
* Préparer réunions et séminaires pour aider l’équipe à atteindre ses objectifs
* Participer à des projets transversaux liés à la croissance de Technique Solaire
Votre future équipe :
Vous intégrerez une équipe de 7 personnes entre Poitiers et Bordeaux, prête à partager ses expériences et compétences variées.
Votre futur manager :
Maxime, Directeur Développement Photovoltaïque France, vous offrira un cadre clair et stimulant, tout en vous laissant autonomie.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un Master d’école d’ingénieurs, d’agronomie ou de commerce, avec au moins 7 années d’expérience, idéalement dans la sécurisation foncière de projets d’énergies renouvelables ou dans une fonction commerciale similaire.
Une expérience managériale réussie est requise.
Compétences clés :
* Autonome et organisé(e), capable de gérer plusieurs projets et interlocuteurs
* Rigoureux(se), respectueux(se) des processus et soucieux de leur amélioration
* Professionnel(le), pédagogue, capable de faire monter en compétences et de rester ferme quand nécessaire
* Proche de son équipe, dynamique, bienveillant(e), exigeant(e) sur la qualité et les résultats
Pourquoi nous rejoindre :
* Participer activement à la transition énergétique
* Rejoindre une entreprise en croissance et conviviale : consultez Glassdoor et Happy at Work
* Contribuer au développement de l’entreprise : tout le monde a un impact
* 1 à 2 jours de télétravail par semaine
* Plateforme Teamstarter pour des projets internes innovants
Saisissez cette opportunité :
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. La lettre de motivation n’est pas obligatoire et n’impactera pas votre candidature. Chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.
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