Responsable de boutique adjointe - cdi

La belle aventure d’Ysé grandit chaque année et nous avons encore tant de belles choses à accomplir.

Nous cherchons aujourd’hui les talents d’un.e Responsable de boutique adjointe - contrat CDI à temps plein (35h) pour notre boutique des Batignolles.

Nous cherchons une personne joyeuse, autonome, très organisée, mais surtout sensible à l’univers d’Ysé et à nos valeurs. Ayant le goût du challenge, tu participes à la réalisation des objectifs commerciaux de notre boutique.

En tant qu’ambassadeur.rice de notre marque, tu fais vivre une expérience unique à nos clientes à travers nos collections tendances, chics et raffinées.

Tes principales missions seront les suivantes :

Expérience Client :

* Faire vivre à notre clientèle une qualité de service unique et personnalisé : l’accueillir, l’écouter, identifier ses besoins et la conseiller

* Fidéliser notre clientèle locale et internationale

* Développer l’image de marque et la transmission de ses valeurs

Management :

* Force de proposition, tu animes une équipe au quotidien : formation, recrutement, organisation du planning, feed-back régulier… en collaboration avec la Responsable de boutique

* Dynamique, tu challenges ton équipe et assures une communication efficace

Gestion commerciale :

* Contribution au chiffre d’affaires dans un souci d’atteinte des objectifs et de fidélisation

* Analyse des indicateurs commerciaux (panier moyen, indice de vente, taux de transformation)

Merchandising :

* Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en assurant la bonne tenue de la boutique

* Réaliser le visuel merchandising en conformité avec les préconisations (guidelines et recommandations du bureau de style)

* Gestion des stocks et de l’assortiment produit afin de satisfaire en permanence notre clientèle

Faire partie de l’équipe Ysé, c’est l’assurance de pouvoir grandir, s’épanouir et développer ses compétences dans un cadre stimulant, créatif et bienveillant.

C’est aussi bénéficier :

* D’un soin tout particulier apporté aux salariés par notre équipe RH et Office Management (petit déjeuner d’accueil, anniversaires, événements annuels, “matinées inspirantes”, formation spécifique Retail)

* D’un vestiaire imaginé par le bureau de style pour le contact avec la clientèle

* Des réductions sur nos collections toute au long de l’année

* De tickets restaurant

* D’une mutuelle d’entreprise, prise en charge à 50%

* D’une prise en charge à 50% du titre de transport

* De notre politique de la parentalité : le Parental Act