Contrat à durée indéterminée
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Au programme, des missions aux petits oignons :
1. Développer la culture SST, en participant à la construction et au déploiement de la politique SST et de sa feuille de route. Vous intervenez sur différents projets et suivez l’activité via l’animation de KPIs (Nombre d'AT/MP, TF, TG, causes…), et harmonisez les pratiques sur nos différents sites,
2. Piloter les accidents du travail/maladies professionnelles et les prévenir,
3. Garantir le traitement des évènements SST (déclarations et suivi AT/MP),
4. Accompagner et animer les analyses d'accidents et leurs plans d'actions
5. Développer la politique handicap, en lien avec le recrutement et l’ensemble du service RH. Vous assurez l’accompagnement et le suivi personnalisé des collaborateurs en situation de handicap et mettez en place des actions de formation, de communication et de sensibilisation sur le sujet.
6. Assurer les relations avec la Médecine du Travail, la CARSAT, et les autres autorités administratives,
7. Assurer une veille technique et juridique en matière de santé et de sécurité et veiller à l’application des diverses réglementations,
Vous rejoignez l’équipe santé sécurité au travail, composée de 4 personnes, et rattaché au Responsable SST.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le plan national.
Vous êtes :
8. Titulaire d’un Bac+5 en santé/sécurité ou équivalent, et capitalisez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en SST, avec également une forte sensibilité à la gestion du handicap en entreprise.
9. Vous êtes force de proposition et autonome dans la définition et l’animation d’une politique, notamment dans un contexte multisite, et idéalement dans le secteur du retail agroalimentaire.
10. Vous avez un relationnel vous permettant d’échanger avec des profils variés, et une pédagogique nécessaire à une posture de conseiller, afin de donner du sens à vos interlocuteurs et de les impliquer sur les sujets SST et handicap.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
11. Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
12. Une prime individuelle annuelle,
13. Une voiture de fonction,
14. Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
15. 520 € de bons d’achat par an,
16. Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
17. La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine,
18. Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
19. Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
20. Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.