ÉLECTRICIEN EXPÉRIMENTÉ – TEMPORIS LORIENT RECHERCHE SON PROCHAIN TALENT !
Tu es électricien et tu souhaites intégrer une entreprise stable, spécialisée dans l’entretien, la maintenance et le dépannage en courant faible ? Ne cherche plus, cette opportunité est pour toi !
Tes missions principales :
- Intervenir dans les parties communes d’immeubles collectifs.
- Diagnostiquer et réparer : minuteries, éclairages, tableaux électriques, etc.
- Rénover les installations électriques et les mettre aux normes.
- Travailler sur des chantiers diversifiés à Lorient et dans les environs.
Un plus pour ce poste ?
Des notions en courant faible :
- Dépannage d’équipements d’interphonie (haut-parleurs, micros, centrales, platines…).
- Programmation et gestion des badges d’accès.
- Pose et dépannage d’interphones, audiophones, visiophones…
Tu n’es pas encore calé en courant faible ? Aucun souci, une formation interne est prévue pour te former rapidement !
Profil recherché :
- Solide expérience en électricité.
- Maîtrise des règles de sécurité.
- Esprit collaboratif et sens de l’initiative.
Ce que nous proposons : Zone : Lorient et ses alentours
Salaire : entre 2 160 € et 2 500 € brut/mois (IFM/ICP compris) + paniers repas
Avantages : véhicule de service + téléphone professionnel
Contrat : temps plein
Envie d’évoluer au sein d’une entreprise dynamique et reconnue ? Postule sans attendre !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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