Une entreprise de secteur nucléaire cherche un Chargé-e de Formation pour piloter le déploiement de son plan de formation. Le candidat idéal devra avoir un BAC+2 minimum et 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle administratif. Les compétences requises incluent l'organisation, la gestion, et une maîtrise des outils de bureautique comme Excel. Le poste implique également la communication avec les collaborateurs sur leurs formations et la gestion des données dans un environnement dynamique. #J-18808-Ljbffr
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