Uptevia regroupe l'activité de Corporate Trust Services en France de BNP Paribas et de CACEIS, et est détenu à parts égales par les deux banques. Notre offre s'articule autour de :
1. La tenue des registres constitutifs du capital
2. La tenue et la centralisation des assemblées générales
3. Le montage et la centralisation des opérations financières
4. L'administration des plans d'actionnariat salarié
5. La gestion des produits de taux
Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, notre objectif est d'offrir une expérience client intégrée et flexible placée sous le signe de l'excellence. Avec plus de 300 collaborateurs, Uptevia centralise 800 assemblées générales par an, structure 400 opérations financières et administre 1,5 million de comptes actionnaires nominatifs.
Le poste
Votre équipe
Vous intégrez l'équipe DRH composée de 5 personnes et participerez activement à la vie de la DRH en accompagnant ses membres sur différents sujets (non exhaustifs):
Vos missions
* Participer aux campagnes de recrutement du personnel temporaire : CDD, stagiaires, alternants
* Pour les recrutements stagiaires et alternants : participer à la préparation et la vérification des contrats, des conventions de formation
* Mettre en relation avec nos partenaires alternance : OPCO (validation des contrats et facturation), ASP (aide de l'État - Plan 1 jeune 1 solution), Écoles (validation des contrats et facturation)
* Participer au déploiement des actions de formation du plan de développement des compétences
* Contribuer à la réalisation des analyses d'équité interne
* Participer aux processus d'épargne salariale
* Établir les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur
* Effectuer les formalités administratives préalables à l'embauche
* Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions)
* Contribuer à la production de contenu RH pour notre site Intranet
* Participer à l'amélioration continue de nos pratiques RH en partageant vos idées
Le profil :
Formation : Bac +4 / M1 en Université, Écoles de commerce ou RH, avec spécialisation en Ressources Humaines
Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus.
Hard skills : Connaissances en Ressources Humaines
Soft skills : Confidentialité, discrétion, organisation, esprit d'équipe, bon relationnel, esprit d'initiative, sens du service
Note : 0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement.
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