Aide soignante en ehpad

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L’aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être physique et psychologique et l’autonomie de la personne, dans le cadre d’un projet d’accompagnement personnalisé. Missions / conditions d'exercice Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents en dispensant des soins d’hygiène et de confort préservant l’estime de soi, respectant les capacités et compensant partiellement ou totalement la dépendance
Réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées
Apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne et adapter sa réponse
Prévenir, dépister les risques et alerter
Accueillir et accompagner le résident et sa famille
Concourir à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le respect de la personne
Gérer le matériel et les stocks
Participer à la continuité des soins, l’amélioration des pratiques professionnelles, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Participer à la démarche qualité et à la vie de la structure Profils recherchés Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins
des résidents
Capacité d’autoévaluation de sa pratique professionnelle
Capacité à respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Mettre à jour ses connaissances professionnelles en participant à des actions de formation
Respecter les droits des résidents (Charte)
Capacité à communiquer de façon adaptée avec les personnes accueillies
Capacité à prendre des initiatives dans le respect de son champ de compétences
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement
Faire preuve de discrétion professionnelle
Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques
Avoir un raisonnement clinique, assurer les transmissions ciblées
Connaitre les pathologies liées au vieillissement
Utiliser le logiciel de soins en cours dans l’établissement
Respecter les protocoles de l’établissement et/ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques
Respecter les principes d’ergonomie et de manutention
Savoir utiliser des appareils de mesure (tensiomètre, thermomètre, saturomètre) : en lien avec son référentiel de compétences
Connaitre les notions de pharmacologie
Connaitre les procédures d’alerte aux feux et d’évacuation