Je recrute actuellement pour l'un de mes clients, un Manager de Production expérimenté, doté de compétences reconnues en management d'équipe et en optimisation des performances industrielles, pour piloter une unité de production (environ 80 personnes) dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais.
Sous la responsabilité de la directrice des opérations, vos missions principales seront:
- La coordination des équipes de production : 50 personnes
- L'analyse des indicateurs de performance puis la proposition d'axes et méthodes d'amélioration de la production
- La coordination des projets de mise en place d'outils et méthodes de fabrication
- La gestion des pôles production : planning, équipes, qualité
- Le management transverse des autres services vous impactant : R&D, supply, achat, maintenance ...
Pourquoi postuler ?
Vous intégrez une structure dynamique en constante évolution (+7m d'EUR de CA en 2 ans), où vous pourrez pleinement exprimer votre sens de l'organisation, vos qualités managériales et votre goût du challenge.
Vous rejoignez une entreprise qui investit dans l'amélioration de ses équipements : agrandissement usine + achat de nouvelles machines.
Vous évoluez sur un poste avec de bonnes conditions de travail : horaires de jour, horaires flexibles, autonomie dans vos missions.
Infos complémentaires
- Salaire : selon profil
- Prime sur objectifs : jusqu'à 3KEUR
- Prime d'intéressement et TR : jusqu'à 5KEUR
- statut cadre - Forfait 218 jours
- Expérience idéalement en agroalimentaire ou cosmétique.
- Expérience confirmée d'au moins 10 ans en management d'équipes de production
- Compétences en planification, gestion de la performance et connaissance des référentiels qualité (type ISO 22000 ou équivalent).
- Leadership naturel, rigueur organisationnelle, esprit d'analyse et capacité à fédérer les équipes
- Très bonne connaissance du fonctionnement d'une usine (obligatoire)
- Pratique concrète du lean management visuel
- Solide capacité de leadership, avec une posture équilibrée
- Grande adaptabilité
- Excellent relationnel, capacité à gérer des conflits
- Capacité à s'intégrer rapidement et prendre en main les équipes sans phase de transition
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