Directeur de supermarché - parcours certifiant h/f

Offre n° 204SJRV

En tant que Directeur de Supermarché et afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous gérez votre équipe et votre supermarché à travers vos missions quotidiennes :

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
* Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl


Profil

Que vous ayez de l'expérience dans le commerce ou que vous démarriez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Vous savez organiser et gérer les priorités. Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance.


Conditions d’entrée

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il vous faudra, selon votre situation :

* Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
* Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
* Bac +5 avec ou sans expérience en management


Nous vous proposons

* Un poste en CDI statut cadre
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans
* Un salaire versé sur 13 mois
* Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
* Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse


Contraintes contractuelles

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35 h/semaine
* Travail les week-ends et jours fériés
* Travail le dimanche
* Travail le samedi
* Salaire brut annuel : 52 592 € sur 12 mois


Profil souhaité

* Expérience : 2 ans (indispensable)
* Formation : Bac ou équivalent (indispensable)


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Supermarchés


Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Mme Cécile Lejeune.


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