Objet du poste :
* Rédiger et diffuser des offres d'emploi adaptées aux besoins de l'entreprise.
* Traiter les candidatures reçues, en présélectionnant les sollicitants, en organisant des entretiens et en retournant aux intéressés.
* Participer à l'organisation de stages d'immersion professionnelle (PMSMP).
Missions clés :
1. Contribuer à développer et animer un réseau emploi avec des prescripteurs (Pôle Emploi, AFT, écoles, etc.).
2. Réaliser des entretiens individuels de recrutement.
3. Préparer les dossiers de formation pour des dispositifs spécifiques.
4. Mener les évaluations à froid, post-formation et analyser les retours pour proposer des pistes d'amélioration.
Profil recherché :
* Vos atouts : force de proposition, bon relationnel.
* Rigueur et organisation.
* Polyvalence et esprit d'initiative.
Ce poste est accessible par la voie de la formation professionnelle initiale (FPI) ou de la formation continue. Vous suivrez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines avec notre école partenaire.
Compétences requises :
* Bonne communication orale et écrite.
* Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
Avantages offerts :
* Politique RH dynamique et inclusive.
* Environnement de travail stimulant, orienté innovation sociale et RSE.
* Accompagnement structuré et perspectives d'évolution.
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