Description du poste
Vos missions
1. Vous pilotez l'activité, déterminez les objectifs opérationnels des services généraux, garantissez l'atteinte des indicateurs de performance, organisez et en gérez les moyens et évaluez la performance et la qualité de service ;
2. Vous animez une équipe de 6 personnes, les encadrez et les accompagnez dans toutes les dimensions des ressources humaines : développement des compétences, évaluation, évolution professionnelle, santé au travail... ;
3. Vous assurez la gestion du projet de réaménagement des espaces de travail dans le cadre du futur projet immobilier ;
4. Vous mettez en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action des services généraux ;
5. Vous proposez des actions contribuant au développement de votre secteur et de la CPAM ;
6. Vous anticipez et préparez les adaptations nécessaires aux fluctuations de charge de travail ;
7. Vous impulser une dynamique d'action collaborative ;
8. Vous créez l'adhésion de l'ensemble de l'équipe autour des projets de la CPAM ;
9. Vous savez analyser votre environnement, proposer des évolutions organisationnelles et élaborer des plans d'actions d'amélioration continue.
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences
Ce que nous attendons du / de la futur.e manager :
10. Compétences managériales et forte appétence pour le travail en équipe : et notamment, nous souhaitons une personne proche de ses équipes, qui n'hésitera pas à les accompagner et à investir le côté opérationnel des dossiers
11. Compétences techniques : et notamment, la capacité à suivre la conduite des futurs travaux d'aménagement
12. Qualités relationnelles : et notamment la capacité à créer une forte transversalité en interne CPAM mais également avec les organismes de Union Immobilière, à contribuer aux échanges avec les services de la CNAM et le PRECI, à négocier avec les fournisseurs… Autant de relations pour lesquelles il sera impératif que le manager ait une appétence
13. Relation de service : les équipes du Secrétariat Général s'inscrivent dans une relation de fournisseur de service vis-à-vis des clients internes… tout un état d'esprit !
14. Qualités d'organisation, de rigueur et de prise de décision : et notamment, dans l'accompagnement de l'équipe concernant les achats-marchés, le budget et le suivi des travaux où la capacité du / de la manager à arbitrer, prendre les décisions qui s'imposent et faire avancer les sujets devra être forte.
15. Capacité à être force de proposition et d'innovation, intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques managériales : et notamment, parlons de management collaboratif… une sensibilité sur ces nouveaux sujets sera particulièrement appréciée !
Votre formation
Vous disposez d'une Formation supérieure de type Bac, idéalement spécialisée en droit des marchés publics, ou d'une expérience significative sur un poste équivalent.
Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Informations complémentaires
Pourquoi choisir notre CPAM ?
16. Une ambiance conviviale et bienveillante : vous intégrez une équipe à taille humaine et soudée.
17. Une mission qui a du sens : vous jouerez un rôle important dans le soutien aux activités internes et contribuerez à la qualité de vie au travail.
18. Des locaux à proximité de la gare de Tours, avec un restaurant d'entreprise, des salles de pauses pour se détendre...
19. De nombreux avantages proposés : jusqu'à 20 RTT par an, télétravail (sous conditions), tickets restaurants, mutuelle, forfait mobilité durable, participation aux frais de transport, aux frais de crèche…
Envie de vous lancer ?
La prise de poste interviendra rapidement, et plus tard début septembre.
Salaire de 2 .57 € bruts mensuels (niveau 7) sur 14 mois et prime d'intéressement.
Les 1ers entretiens et tests de sélection se dérouleront semaine 32.
Les 2èmes entretiens se tiendront à compter de la semaine 33.
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