Rattaché(e) au Directeur Formation, tes principales missions seront :
1. Participation à la gestion du plan de développement des compétences SARP SA et SARP Grands Comptes.
2. Administration de la plateforme e-learning (gestion des inscrits, lancement des campagnes de formation, reporting, développement de nouveaux modules).
3. Accompagnement du déploiement de projets de formation.
4. Gestion de l’outil de gestion de la formation.
Cette liste n'est pas limitative et pourra être complétée en fonction des compétences et appétences du candidat retenu.
Tu prépares une Licence ou un Master 1 en Ressources Humaines et recherches une entreprise pour ton alternance.
Tu es curieux(se), motivé(e), force de proposition, apprécies le travail en équipe, et as une appétence pour le développement des compétences et la gestion de projets.
Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique avec une bonne ambiance de travail ? N'hésite pas à postuler !
Le choix de l’école est libre pour le candidat.
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : selon les barèmes conventionnels
Ce que nous proposons :
* 13ème mois
* Prise en charge à 100% du titre de transport Navigo
* Opportunités de carrière et de mobilité en adéquation avec vos projets
Informations supplémentaires :
Pour plus d'informations sur SARP, consultez notre Page Entreprise LinkedIn, notre Page YouTube et notre Page Carrière.
Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les domaines de l’eau, de l’énergie et des déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes pour accompagner la transition écologique.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.
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