Publiée le 15 mars
Mission du poste
Dans le cadre de forte croissance LEROY PAYSAGES recherche trois ouvriers/ouvrières paysagistes en création.
Nos postes sont à pourvoir dès maintenant
En quoi consiste le poste d'ouvrier/ouvrière paysagiste ?
Au sein d'une équipe de 1 à 3 ouvriers du paysage et selon les indications du chef d'équipe, vous avez les missions suivantes :
- Intervenir sur la préparation du matériel avant le départ sur le chantier
- Réaliser des plantations et l'engazonnement
- Réaliser des dallages, maçonneries paysagères, pavages, pose de clôtures
- Réaliser la préparation des sols par drainages, terrassements
- Appliquer les consignes de sécurité
Votre profil :
- Bonne maîtrise des outils et engins de chantier
- Autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par le travail en extérieur
Pourquoi nous rejoindre ?
- Équipe conviviale et motivée
- Projets variés et de qualité
- Matériel récent et performant
- Possibilité d'évolution en interne
- Vêtements de travail adaptés à notre activité
- Panier repas (montant adapté à la zone géographique)
- Trajets en temps de travail effectif (arrivé dépôt - retour dépôt)
- Couverture santé (Mutuelle et Prévoyance)
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - création paysagère
Compétences: Techniques d'engazonnement,Aménager, entretenir un espace vert,Installer des clôtures, barrières ou portails,Installer le mobilier urbain,Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
