« Challenger dans lâme, ce poste est fait pour vous ! »
En réel expert des techniques de ventes, lapproche B to B na pas de secret pour vous.
Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.
Intégrer EXPECTRA, cest gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !
Pour notre bureau du Mans, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Comptabilité & Finance.
En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets :
1. Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur dactivité pour ainsi assurer lintégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à lintégration de leurs collaborateurs).
2. Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.
Les bonnes raisons pour nous rejoindre !
Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat.
N'attendez plus et postulez !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
3. Profil :
Si vous justifiez de 3 ans dexpérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou dune première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !
Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
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