Vendeur polyvalent - jfr h/f

La vente te passionne ? Tu aimes la polyvalence et un environnement de travail dynamique ?

Alors tu es peut-être le/la vendeur(se) que nous recherchons !

CE QUE NOUS T'OFFRONS

Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une enseigne Retail ambitieuse qui vise à devenir le choix n°1 des candidats.

Chez nous, tu es écouté·e, impliqué·e et ton développement compte vraiment. En retour tu bénéficieras de :

- Formations et accompagnement personnalisé
- Réelles opportunités d'évolution
- Challenges motivants et bonus liés aux ventes
- 20 % de réduction en magasin
- Événements internes et fête annuelle
- Une rémunération annuelle brute comprise entre 22700€ et 25750€ (bonus inclus)

Prêt·e à relever le défi ? Rejoins JYSK et développe ton potentiel.

CE QUE SERA TON PROCHAIN JOB

- Tu es au coeur de l'action : tu prends en charge les ventes, tu accueilles nos clients avec énergie et tu leur offres un service simple, pro et toujours avec le sourire.
- Tu fais en sorte que le magasin soit toujours impeccable : propre, clair, organisé, agréable à parcourir.
- Tu participes aux livraisons, au déballage et au rangement, autant en réserve qu'en surface de vente. Le terrain ne te fait pas peur, tu aimes quand ça bouge et tu n'hésites pas à mettre la main à la pâte.

Et parce qu'on mise sur ton évolution, tu pourras rapidement prendre la responsabilité de ton propre rayon et développer tes compétences commerciales au quotidien.

Rencontre l'un de nos employés ici.

Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à @.**, nous serons ravis de t'aider !

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux t'attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t'inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.

A propos de nous

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace, nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement l'adéquation de chaque candidature au poste.

Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par l'équipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses, le système classe tous les candidats afin d'évaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir.

Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous, la décision finale est toujours prise par une personne de l'équipe recrutement.

Découvrez comment nous traitons vos données sur notre site web..